Tại Solutions, chúng tôi nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc tự tin và tin tưởng. Nhân viên của chúng tôi luôn tự chịu trách nhiệm và có trách nhiệm với nhau trong việc hành động với sự tin tưởng và chính trực, trong việc phát huy vai trò lãnh đạo và chủ sở hữu doanh nghiệp, và trong việc cạnh tranh một cách danh dự với khát vọng chiến thắng. Solutions cam kết tạo ra một môi trường làm việc khuyến khích giao tiếp cởi mở và hỗ trợ nhân viên báo cáo các vi phạm tiềm ẩn.
Tất cả các quy trình và quyết định tuyển dụng sẽ phản ánh cam kết của Solutions trong việc cung cấp cơ hội bình đẳng bằng cách đánh giá tất cả các ứng viên tiềm năng dựa trên kỹ năng, kiến thức, trình độ và năng lực của họ. Chúng tôi không xem xét các yếu tố như tuổi tác, giới tính, tình trạng hôn nhân, chủng tộc, tôn giáo, khuyết tật thể chất hoặc quan điểm chính trị.
Công ty nhận thức rằng để đạt được các mục tiêu chiến lược, chúng tôi phải tuyển dụng những cá nhân sẽ hành động và ứng xử phù hợp với các giá trị của chúng tôi.
Công ty cam kết cung cấp chương trình đào tạo định hướng có hệ thống và hiệu quả cho tất cả các nhân viên mới và những người chuyển sang công việc khác trong nội bộ.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là ưu tiên hàng đầu của Solutions với chính sách hỗ trợ mỗi cá nhân phát triển sự nghiệp, đồng thời xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp.
Tất cả nhân viên trong hệ thống Solutions đều có cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn theo nhu cầu riêng, phù hợp với tính chất công việc. Bên cạnh đó, Solutions còn khuyến khích nhân viên học hỏi lẫn nhau trong quá trình làm việc, thông qua các khóa đào tạo nội bộ và nỗ lực tự đào tạo của mỗi nhân viên.
Tại Solutions, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp bình đẳng cho tất cả nhân viên được thiết lập thông qua các kế hoạch nhân sự rõ ràng và cụ thể.
Có kế hoạch định kỳ (6 tháng một lần) để đánh giá mục tiêu công việc và mục tiêu phát triển nghề nghiệp của từng cá nhân.
Dựa trên kinh nghiệm và năng lực làm việc của mỗi nhân viên, thông qua các đánh giá và phản hồi cá nhân, chúng tôi giúp nuôi dưỡng động lực và mong muốn của nhân viên để tăng cơ hội nghề nghiệp trong công ty.
